0 der gstzl. Versicherten fühlen sich ausgebrannt
Workinside
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Gesunde Menschen Gesunde Organisation
Analyse psychischer Gefährdungen (GBpsych)
Nicht alle – äußeren oder inneren – Stressfaktoren können (oder sollen) vermieden werden. Es ist daher unvermeidlich, dass Stressreaktionen immer wieder auftreten. Es geht es darum, körperliche und psychische Erregung zu dämpfen und abzubauen sowie langfristig eigene Belastbarkeit zu erhalten – beruflich, als auch privat.
Rund 0 Milliarden Euro Ausfallkosten durch AU-Tage
TK-Stressstudie 2021
0 mehr Fehltage durch psychische Leiden
DAK-Gesundheit 2023
0 Milliarden Euro weniger Bruttowertschöpfung durch Produktionsausfälle
Ärzteblatt 2021
15 JAHRE ERFAHRUNG UND TIEFES PRAXISWISSEN IN DER GESUNDHEITS- UND PRÄVENTIONSBRANCHE
ich bin bereit für Ihr Unternehmen
- 10 Jahre Erfahrung als Personalmanagerin eines medizinischen Versorgungszentrums
- B.A. Studium der Präventions- und Gesundheitspsychologie
- Diverse Weiterbildungen im Bereich Praxis- und Personalmanaement
- ZPP-Zertifizierte Yogalehrerin
Kunden & Partner
Der Workinside BGM-Prozess
Workinside bietet ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das auf einer psychologischen Gefährdungsbeurteilung basiert und individuelle Entwicklungs- und Wachstumsmaßnahmen für Unternehmen ermöglicht. Es kombiniert verschiedene Analysemethoden zur Ermittlung von Handlungsbedarfen und Problemfeldern im Betrieb und bietet Expertenwissen. Wir führen Sie in das Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen psychologischen, sozialen und biologischen Faktoren bei Gesundheit und Krankheit ein.
Die Dienstleistungen von Workinside sind maßgeschneiderte Lösungen, die darauf abzielen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, die Produktivität und Effizienz des Unternehmens zu steigern, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Diese Maßnahmen fördern auch das Unternehmensimage im Sinne von Corporate Social Responsibility und sichern qualifizierte Nachwuchskräfte.
Higher Level für Ihr Unternehmen
in wenigen Schritten bringt Workinside Sie und Ihre gesamte Belegschaft nach vorne
Bestandsaufnahme
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse der aktuellen Situation. Hierzu gehört die Bewertung von physischen und psychischen Belastungen sowie Krankheitsdaten und biometrische Informationen deiner Mitarbeitenden. Dies ermöglicht uns eine fundierte Grundlage.
Zielsetzung
Basierend auf den Ergebnissen der Bestandsaufnahme setzen wir konkrete, erreichbare und messbare Ziele. Wir orientieren uns an identifizierten Verbesserungsbereichen und erarbeiten diese gemeinsam in einem Strategie-Workshop.
Umsetzung
Nach der Zieldefinition wählen wir passende betriebliche Gesundheitsmaßnahmen aus und planen ihre Umsetzung. Wir ziehen mögliche Kooperationspartner hinzu und kommunizieren die Maßnahmen effektiv an die Mitarbeiter, um eine hohe Beteiligung sicherzustellen.
Erfolgsevaluation
Damit die eingeführten Maßnahmen nachhaltig wirken, überprüfen wir regelmäßig ihren Erfolg. Dies erfolgt durch Mitarbeiterbefragungen und die Auswertung der Nutzungshäufigkeit von Angeboten. Die Ergebnisse beeinflussen die Anpassung, Erweiterung oder den Austausch der Maßnahmen.
outcome
Ihre Erfolge durch betriebliches Gesundheits-management
Reduzierte Fehlzeiten
Durch die Präventionsmaßnahmen und die gesteigerte Gesundheitskompetenz deiner Mitarbeitenden werden Fehlzeiten aufgrund von Krankheiten und Belastungen verringert. Dies führt zu einer höheren Produktivität und Kosteneinsparungen.
Verbesserte Unternehmensleistung
Gesündere und motiviertere Mitarbeitenden sind in der Regel produktiver und engagierter. Dies führt zu einer insgesamt verbesserten Unternehmensleistung, höheren Umsätzen und möglicherweise zu Wachstumschancen.
Wettbewerbsvorteil
Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden kümmern, sind oft attraktiver für potenzielle Talente und Kund*innen. Dein Unternehmen kann sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und sich von Mitbewerber*innen im „war of talents“ abheben.
Kostenersparnisse
Return on Invest: Eine internationale Studie konnte zeigen, dass jeder in Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit investierte Euro als Ertrag 2,20 Euro bringt. (DGUV Spitzenverband)
Gesündere und motivierte Mitarbeiter
Deine Mitarbeitenden werden sich physisch und psychisch gesünder und motivierter fühlen. Dank der angebotenen Gesundheitsmaßnahmen haben sie die Werkzeuge und das Wissen, um ihre Gesundheit aktiv zu fördern und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
Positives Unternehmensklima
Ein effektives BGM schafft ein positives Unternehmensklima, in dem sich Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Die Zusammenarbeit wird verbessert, was die Arbeitsatmosphäre insgesamt positiv beeinflusst.
workinside-certified
Gesunde unternehmen, die wir bereits betreuen
Head of HR, Essert Robotics
Unsere Mitarbeiter*Innen fühlen sich bei Jenny rundum wohl. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise ist in jedem einzelnen Kurs zu spüren. Ich als PA des Managements fühle mich im organisatorischen BGM-Prozess sehr gut unterstützt und freue mich auf viele weitere gemeinsame Projekte mit Workinside.BGM.
Team Assistant, People and Culture, Teamwork Germany
Die Gesundheit unserer Kolleg*innen liegt uns am Herzen – In Kooperation mit Wokinside.BGM schaffen wir gezielte Anreize, um die physische sowie psychische Gesundheit aller Kolleg*innen zu erhalten, zu fördern sowie Gesundheitsressourcen zu stärken. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Lisa Kunz
Referentin BGM, EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Jetzt unverbindlich beraten lassen!
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Termin vereinbaren“ und sichern Sie sich einen der freien 15-Min-Slots in den kommenden 14 Tagen.
Wir schauen gemeinsam wo Sie und Ihre Mitarbeitenden stehen, was Ihre größte Herausforderung ist und wie eine Strategie aussieht, um das zu lösen. Wir besprechen detailliert wie eine Umsetzung aussehen kann und entlassen Sie aus diesem Termin mit Inspiration und passenden Ansätzen, die sie im besten Fall direkt anwenden.
Mit Jenny habe ich eine sehr erfahrene Expertin an meiner Seite, wenn es um Fragen rund um das Thema Gesundheitsförderung bei uns im Unternehmen geht. Nicht nur ihr umfassendes Fachwissen und ihre professionelle Art zu arbeiten, sondern auch ihre besonnene und ruhige Persönlichkeit tragen dazu bei, dass ich sehr gerne mit ihr zusammenarbeite.