Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung – Innovation für KMUs
Digitale KMU-freundliche Gesundheitsförderung
einfach & bezahlbar
Pilot BGF-Sharing digital = Betriebliche Gesundheitsförderung für Mitarbeitende
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung müssen weder kostspielig noch kompliziert in der Umsetzung sein – entdecken Sie daher jetzt unsere innovative Lösung und werden Sie Teil unseres Pilotprojekts! Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie folglich einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung neuer Wege in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).
Wir laden Sie herzlich ein, an unserem ersten Pilotkurs teilzunehmen und dadurch die Vorteile des BGF-Sharing in der Praxis zu erleben. Diese gemeinschaftliche Herangehensweise ermöglicht es schließlich mehreren Unternehmen, Ressourcen effizient zu nutzen und gleichzeitig voneinander zu profitieren. Im Rahmen dieses innovativen Pilotprojekts bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden dementsprechend ein umfassendes Angebot an digitalen Kursen – darunter Yoga für innere Balance, Rückenfit zur Stärkung der Rückenmuskulatur sowie Pilates für Körperstabilität. Alle Kurse sind zudem flexibel nutzbar, vollkommen ortsunabhängig zugänglich und fördern außerdem den wertvollen Austausch mit anderen teilnehmenden Unternehmen.
Die Idee
Workinside macht Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für Kleinunternehmen zugänglich
Bei unserem innovativen Konzept zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz teilen sich mehrere Unternehmen ein gemeinsames Angebot, wodurch folglich die Kosten pro Betrieb erheblich reduziert werden. Durch dieses effektive Sharing-Modell profitieren somit alle teilnehmenden Firmen von wirtschaftlich attraktiven und individuell skalierbaren Gesundheitslösungen – die wahlweise digital, hybrid oder in Präsenz vor Ort durchführbar sind.
Hintergrund des Pilotprojekts
Im Frühjahr 2024 startete ich im Rahmen meiner Bachelorarbeit in Prävention & Gesundheitspsychologie eine deutschlandweite Untersuchung zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Über 400 Arbeitnehmer:innennahmen an einer quantitativen Umfrage teil, ergänzt durch qualitative Interviews mit Geschäftsführenden, HR- Verantwortlichen und BGM-Fachkräften.
Die Ergebnisse zeigten ein klares Bild:
Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen stoßen bei der Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen immer wieder auf die gleichen Hürden – zu wenig Zeit, zu hohe Kosten, zu geringe Teilnahmezahlen.
Fast parallel zur Studie wurde ich EXIST Women-Stipendiatin und Botschafterin der NEUEN ZEiT. Diese beiden Entwicklungen, gepaart mit den Ergebnissen meiner Forschungsarbeit, führten zu einer Idee:
Gesundheitsangebote gemeinsam denken – fair, flexibel und finanzierbar.
So entstand dieses Pilotprojekt, das ich im Herbst im Bundeswirtschaftsministerium präsentieren darf – gemeinsam mit beteiligten Unternehmen, Unterstützer:innen und Dienstleistern.
Ich freue mich riesig, diesen Weg mit ihnen zu gehen!
Eine von unterschiedlichen Unternehmen geteilte Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung…
…viele glückliche Mitarbeitende!
Gemeinsam
Mehrere Unternehmen teilen sich die Maßnahme (Kursraum, Trainer:in, etc.) und damit die Kosten und den Aufwand.
Kosten
180€ anstatt 860€ für 8 Kurseinheiten durch Aufteilung der Kosten auf mehrere Unternehmen.
Skalierbar
Das Modell lässt sich auf Bewegungskurse, Gesundheitstage, Workshops und Vorträge übertragen
Unbegrenzte Teilnehmer
Durch die digitale Lösung können unbegrenzt viele Mitarbeiter an den Kurseinheiten teilnehmen.
Flexibel
Dank der automatischen Aufzeichnung aller Einheiten können ihre Mitarbeitende auch außerhalb der Kurszeiten teilnehmen.
Steuervorteil
Der Staat unterstützt die betriebliche Gesundheitsförderung, indem er pro Mitarbeitendem und Jahr bis zu 600€ steuerfrei erstattet.
Kein Aufwand
Sie haben keinen Aufwand. Organisation, Anmeldung, Abrechnung und Kommunikation übernehmen wir komplett.
Innovativ
Diese Lösungen sind innovativ, weil sie Firmen vernetzen, Ressourcen bündeln und Gesundheitsförderung flexibel, digital und bezahlbar machen – auch für kleine Teams.
Fürsorge
Mit diesen Maßnahmen tun Sie unkompliziert etwas Gutes für Ihre Mitarbeitenden – für mehr Gesundheit, Motivation und Wertschätzung im Alltag.
Das Prinzip: Mehrere Unternehmen – ein gemeinsames Angebot
Durch die intelligente Bündelung von Ressourcen und eine innovative Strukturierung können daher auch kleine und mittelständische Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe und ihrem Budget – nachhaltig von betrieblicher Gesundheitsförderung profitieren und somit langfristig die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden unterstützen.
Aktuell suchen wir Unternehmen für ein digitales Pilotprojekt!
Sie interessieren Sich auch für Workshops zum Thema „psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“?
Weitere Informationen zu den Workshops zum Thema „Resilienz“ & „Stresskompetenz“ erhalten Sie auf dieser Seite.