Gleichstellung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf dieser Website sowie in externen Stellenausschreibungen und Social-Media-Beiträgen die männliche Form von Personenbezeichnungen.

Sämtliche Begriffe gelten selbstverständlich im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

Für uns bedeutet Gleichstellung mehr als Sprache – sie zeigt sich in Haltung, Strukturen und im täglichen Miteinander. Deshalb setzen wir uns intern wie extern für Fairness, Chancengleichheit und gelebte Diversität ein.

Barrierefreiheit

Digitale Barrierefreiheit bedeutet, dass Inhalte für möglichst viele Menschen zugänglich und nutzbar sind – unabhängig von körperlichen oder technischen Einschränkungen. Dazu gehören unter anderem:

• klare und verständliche Sprache
• ausreichende Farbkontraste
• Bedienbarkeit mit Tastatur und Screenreader
• Verzicht auf komplexe Layouts und unnötige Animationen

Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 gelten neue Anforderungen an die Verständlichkeit digitaler Inhalte. Wir nehmen diese gesetzliche Entwicklung zum Anlass, unsere Website kontinuierlich zu verbessern und barrierearme Gestaltung aktiv umzusetzen.

Ihre Rückmeldung ist willkommen

Barrierefreiheit ist ein fortlaufender Prozess. Sollten Ihnen auf unserer Website Inhalte begegnen, die schwer zugänglich oder unverständlich sind, freuen wir uns über Ihre Hinweise. Schreiben Sie uns gern über unser Kontaktformular oder per E-Mail an info@workinside.de